• Het vermogen om een partner te zijn voor ondernemers, CEO’s en managers.
• Rob heeft een goed begrip van de Belgische en Nederlandse (business-)cultuur.
• Rob heeft ervaring in het werken in verschillende culturen en continenten.
• Integriteit.
• Een onvoorwaardelijk engagement met de doelstellingen en de strategie van de klant.
• Een natuurlijke drive om anderen te dienen.
• Het vermogen tot het vervullen van de brugfunctie tussen de organisatie en het individu of het team.
• Het onderhouden van een open samenwerkingsrelatie met zowel het topmanagement en opdrachtgever als personen lager in de organisatie.
• Een ondersteunende en tegelijk kritische benadering.
• Empathie en het vermogen om het individu te begrijpen vanuit de eigen persoonlijkheid en behoeften, en de context waarin de persoon functioneert.
• Pragmatiek in het werken aan realistische doelstellingen.
• Resultaatgericht.

Gebaseerd op zijn brede ervaring en diepe kennis weet Rob wat werkt en niet werkt bij het ontwikkelen van organisaties, leiderschap, professionals en teams. Hij weet wat nodig is om ontwikkelingsinterventies succesvol te maken.
Rob is een zeer ervaren development-consultant die met beide voeten in de praktijk staat van de internationale zakenwereld.